[HR verandert] Waarom arbeidsovereenkomsten ouderwets zijn volgens Hans Scheffer (Helloprint)
Zijn arbeidsovereenkomsten ouderwets? Hans Scheffer van Helloprint denkt van wel.
Zo bouw je een cultuur waar vertrouwen de basis is.
#7dtv #ondernemen #hr #bedrijfscultuur #eigenbedrijf
๐ฆ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐๐๐ถ๐ป๐ด ๐ฉ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ผ:
Hans Scheffer, oprichter van Helloprint, zet in dit gesprek met Ronnie Overgoor de wereld van HR op zโn kop. Hij gelooft heilig in een samenwerking op basis van vertrouwen, in plaats van dichtgetimmerde contracten vol regeltjes. Zijn โsamenwerkingsovereenkomstโ is letterlijk een A4โtje, waarin vooral de naam en het salaris staan. Alles draait bij Helloprint om vrijheid, verantwoordelijkheid en output, en niet om het controleren van uren, vakantiedagen of werkplekken. โIk heb een arbeidsovereenkomst nodig die geen arbeidsovereenkomst isโ, vertelt Scheffer.
Het gesprek duikt dieper in hoe Helloprint een unieke bedrijfscultuur bouwt met 250 mensen uit 38 landen, verdeeld over kantoren in Rotterdam en Valencia. Alles is gericht op het vinden van de juiste culturele fit. Geen HR-afdeling, maar een โteam taal en cultuurโ. Geen verplichte kantoordagen, maar wel duidelijke wederzijdse verwachtingen. Scheffer is radicaal transparant en gelooft in leiderschap dat eerlijk is, ook als de boodschap moeilijk is. โJe moet durven zeggen: misschien moet jij een stap terug in je rolโฆ en dus ook in je salaris.โ
๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฎ๐ป๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ถ๐๐ฒ๐ป:
๐ Helloprint werkt met 300 printproducenten wereldwijd, maar bezit geen eigen drukkerij
๐ 250 medewerkers van 38 nationaliteiten werken verdeeld over twee hoofdkantoren
๐งพ De arbeidsovereenkomst is teruggebracht tot รฉรฉn A4โtje
๐๏ธ Vakantiedagen worden niet bijgehouden; het draait om output
๐ Medewerkerstevredenheid is de belangrijkste KPI in het bedrijf
๐ง๐ฎ๐ธ๐ฒ-๐๐๐ฎ๐๐:
๐ Vertrouwen is krachtiger dan regels in een arbeidsovereenkomst
๐ฏ Output en wederzijdse verwachtingen zijn de basis van goede samenwerking
๐ง Cultuur begint bij het aannemen van de juiste mensen, niet bij perks
๐ค Leiderschap is eerlijk durven zijn, ook als het schuurt
๐ Locatievrij werken kan, maar alleen als het past bij de cultuur en output
7๏ธโฃ Abonneer je nu op het YouTube-kanaal van 7DTV voor meer videoโs: https://7dtv.link/YT
๐น MEER WETEN OVER LOKET.NL?
Bezoek hun website: https://www.loket.nl
๐น SNEL KIJKEN?
00:00 - Compilatie
00:15 - Introductie Hans Scheffer
01:20 - Over Helloprint
02:40 - Kantoor in Valencia
03:32 - Businessmodel
04:11 - Cultuur creรซren, de arbeidsovereenkomst en afspraken maken
09:46 - Vrijheid en hiรซrarchie
11:26 - Wat doet Helloprint anders?
12:42 - HR
13:31 - Hybride werken
14:33 - Recruitment
15:38 - Meetings en hard werken
17:00 - Transparantie
17:39 - Leiderschap
18:56 - Inspiratiebronnen
20:16 - Outro
๐น KANTOOR IN VALENCIA
Hans Scheffer: 'Een van mijn beste vrienden ging emigreren met zijn vrouw. Ze kwamen terecht in Valencia. Toen zijn we ooit de Spaanse markt vanuit Valencia op gaan zetten. Toen leerde we eigenlijk dat het klimaat om daar te ondernemen, maar met name ook om te wonen en te leven, erg aantrekkelijk is voor talent. Echt een talent magneet. En dat begon met een klein team in een klein kantoortje. Inmiddels is dat 160 man groot daar en trekken we mensen vanuit alle delen van de wereld naar Valencia om daar een mooie tijd te hebben.'
๐น CULTUUR
Ik heb altijd geloofd in dat je met ondernemende mensen die je veel vrijheid geeft veel kan bereiken. Dat is eigenlijk het hele simpele basisprincipe van de cultuur die we hebben. Dus wij hebben vanaf moment 1 eigenlijk gedacht: Waarom moeten we heel veel afspraken maken met elkaar? Als je met professionele mensen werkt en je doet dat in vertrouwen en je communiceert goed, dan kan je heel ver komen.
๐น OVER HANS SCHEFFER
Hans is Founder/CEO van Helloprint
7๏ธโฃ OVER 7DTV
Welkom op 7DTV, het YouTube en Podcast kanaal voor ondernemers waar Ronnie Overgoor in gesprek gaat met spraakmakende, opvallende en inspirerende ondernemers.
๐จ OVER RONNIE
Ronnie is de initiatiefnemer van het YouTube kanaal 7DTV waarop hij in gesprek gaat met ondernemers. Daarnaast is hij een van de meest gevraagde dagvoorzitters en presentator voor zakelijke events.
Meer informatie vind je op https://www.ronnieovergoor.com.
๐ ABONNEREN
Abonneer je op het YouTube-kanaal van 7DTV en blijf op de hoogte: https://7dtv.link/YT
โกโก ELKE WEEK NIEUWE VIDEO'S | MEER DAN 1000 ONDERNEMERSVERHALEN โกโก
๐ก JOUW ONDERNEMERSVERHAAL OP 7DTV?
https://www.partner7dtv.nl | ronnie@7dtv.nl
๐น Spotify: https://open.spotify.com/show/26jT6jLzzAetySjTPP1RpQ
๐น Twitter: https://twitter.com/7DTVnl
๐น Facebook: https://www.facebook.com/7DTVNL
๐น LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/7dtv
๐น Instagram: https://www.instagram.com/7dtv.nl/
๐น TikTok: https://vm.tiktok.com/ZMLJbTBuF/
#ondernemen #ondernemerschap #eigenbedrijfstarten #zzp #freelance #dezelfstandigondernemer #ondernemer #succesvolondernemen #verkopenbedrijf
Zo bouw je een cultuur waar vertrouwen de basis is.
#7dtv #ondernemen #hr #bedrijfscultuur #eigenbedrijf
๐ฆ๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐๐ฎ๐๐๐ถ๐ป๐ด ๐ฉ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ผ:
Hans Scheffer, oprichter van Helloprint, zet in dit gesprek met Ronnie Overgoor de wereld van HR op zโn kop. Hij gelooft heilig in een samenwerking op basis van vertrouwen, in plaats van dichtgetimmerde contracten vol regeltjes. Zijn โsamenwerkingsovereenkomstโ is letterlijk een A4โtje, waarin vooral de naam en het salaris staan. Alles draait bij Helloprint om vrijheid, verantwoordelijkheid en output, en niet om het controleren van uren, vakantiedagen of werkplekken. โIk heb een arbeidsovereenkomst nodig die geen arbeidsovereenkomst isโ, vertelt Scheffer.
Het gesprek duikt dieper in hoe Helloprint een unieke bedrijfscultuur bouwt met 250 mensen uit 38 landen, verdeeld over kantoren in Rotterdam en Valencia. Alles is gericht op het vinden van de juiste culturele fit. Geen HR-afdeling, maar een โteam taal en cultuurโ. Geen verplichte kantoordagen, maar wel duidelijke wederzijdse verwachtingen. Scheffer is radicaal transparant en gelooft in leiderschap dat eerlijk is, ook als de boodschap moeilijk is. โJe moet durven zeggen: misschien moet jij een stap terug in je rolโฆ en dus ook in je salaris.โ
๐๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฎ๐ป๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ถ๐๐ฒ๐ป:
๐ Helloprint werkt met 300 printproducenten wereldwijd, maar bezit geen eigen drukkerij
๐ 250 medewerkers van 38 nationaliteiten werken verdeeld over twee hoofdkantoren
๐งพ De arbeidsovereenkomst is teruggebracht tot รฉรฉn A4โtje
๐๏ธ Vakantiedagen worden niet bijgehouden; het draait om output
๐ Medewerkerstevredenheid is de belangrijkste KPI in het bedrijf
๐ง๐ฎ๐ธ๐ฒ-๐๐๐ฎ๐๐:
๐ Vertrouwen is krachtiger dan regels in een arbeidsovereenkomst
๐ฏ Output en wederzijdse verwachtingen zijn de basis van goede samenwerking
๐ง Cultuur begint bij het aannemen van de juiste mensen, niet bij perks
๐ค Leiderschap is eerlijk durven zijn, ook als het schuurt
๐ Locatievrij werken kan, maar alleen als het past bij de cultuur en output
7๏ธโฃ Abonneer je nu op het YouTube-kanaal van 7DTV voor meer videoโs: https://7dtv.link/YT
๐น MEER WETEN OVER LOKET.NL?
Bezoek hun website: https://www.loket.nl
๐น SNEL KIJKEN?
00:00 - Compilatie
00:15 - Introductie Hans Scheffer
01:20 - Over Helloprint
02:40 - Kantoor in Valencia
03:32 - Businessmodel
04:11 - Cultuur creรซren, de arbeidsovereenkomst en afspraken maken
09:46 - Vrijheid en hiรซrarchie
11:26 - Wat doet Helloprint anders?
12:42 - HR
13:31 - Hybride werken
14:33 - Recruitment
15:38 - Meetings en hard werken
17:00 - Transparantie
17:39 - Leiderschap
18:56 - Inspiratiebronnen
20:16 - Outro
๐น KANTOOR IN VALENCIA
Hans Scheffer: 'Een van mijn beste vrienden ging emigreren met zijn vrouw. Ze kwamen terecht in Valencia. Toen zijn we ooit de Spaanse markt vanuit Valencia op gaan zetten. Toen leerde we eigenlijk dat het klimaat om daar te ondernemen, maar met name ook om te wonen en te leven, erg aantrekkelijk is voor talent. Echt een talent magneet. En dat begon met een klein team in een klein kantoortje. Inmiddels is dat 160 man groot daar en trekken we mensen vanuit alle delen van de wereld naar Valencia om daar een mooie tijd te hebben.'
๐น CULTUUR
Ik heb altijd geloofd in dat je met ondernemende mensen die je veel vrijheid geeft veel kan bereiken. Dat is eigenlijk het hele simpele basisprincipe van de cultuur die we hebben. Dus wij hebben vanaf moment 1 eigenlijk gedacht: Waarom moeten we heel veel afspraken maken met elkaar? Als je met professionele mensen werkt en je doet dat in vertrouwen en je communiceert goed, dan kan je heel ver komen.
๐น OVER HANS SCHEFFER
Hans is Founder/CEO van Helloprint
7๏ธโฃ OVER 7DTV
Welkom op 7DTV, het YouTube en Podcast kanaal voor ondernemers waar Ronnie Overgoor in gesprek gaat met spraakmakende, opvallende en inspirerende ondernemers.
๐จ OVER RONNIE
Ronnie is de initiatiefnemer van het YouTube kanaal 7DTV waarop hij in gesprek gaat met ondernemers. Daarnaast is hij een van de meest gevraagde dagvoorzitters en presentator voor zakelijke events.
Meer informatie vind je op https://www.ronnieovergoor.com.
๐ ABONNEREN
Abonneer je op het YouTube-kanaal van 7DTV en blijf op de hoogte: https://7dtv.link/YT
โกโก ELKE WEEK NIEUWE VIDEO'S | MEER DAN 1000 ONDERNEMERSVERHALEN โกโก
๐ก JOUW ONDERNEMERSVERHAAL OP 7DTV?
https://www.partner7dtv.nl | ronnie@7dtv.nl
๐น Spotify: https://open.spotify.com/show/26jT6jLzzAetySjTPP1RpQ
๐น Twitter: https://twitter.com/7DTVnl
๐น Facebook: https://www.facebook.com/7DTVNL
๐น LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/7dtv
๐น Instagram: https://www.instagram.com/7dtv.nl/
๐น TikTok: https://vm.tiktok.com/ZMLJbTBuF/
#ondernemen #ondernemerschap #eigenbedrijfstarten #zzp #freelance #dezelfstandigondernemer #ondernemer #succesvolondernemen #verkopenbedrijf
7DTV ALTIJD BIJ JE
Een keer per week het bomvolle 7DTV Magazine in je inbox vol met highlights en achtergronden?