[HR verandert] Waarom het jaarlijkse functioneringsgesprek passé is

HR verandert razendsnel... en veel ondernemers hollen erachteraan.
François helpt ondernemers bijblijven in het HR-geweld van vandaag.

#7dtv #ondernemen #hrm #mkb #goedwerkgeverschap

𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘃𝗮𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼:
François van Langevelde zit al sinds 1990 bij Brouwers Accountants & Adviseurs en zag HR in dertig jaar tijd volledig transformeren. In dit gesprek deelt hij de belangrijkste ontwikkelingen, inzichten en worstelingen van mkb-ondernemers die anno nu te maken hebben met krapte, wetgeving, zzp'ers, generaties én de zoektocht naar aantrekkelijk werkgeverschap. “De gemiddelde ondernemer is niet bezig met de nieuwe wetgeving... en dan kom ik weer langs met: sorry, je moet je arbeidsovereenkomst wéér aanpassen.”

François benadrukt dat HR geen jaarlijkse vinkjeslijst is, maar een doorlopend gesprek. Veel kleinere ondernemers missen de tijd en kennis om hier goed mee om te gaan. Zijn tip: stel 6 tot 12 simpele vragen en luister echt. “Je moet continu praten met je mensen… en oprecht geïnteresseerd zijn.” In heldere taal duidt hij ook trends als FIRE, schijnzelfstandigheid, hybride werken en generatiedynamiek. En hij waarschuwt: “De snelheid van veranderingen in de afgelopen vijf jaar heb ik in de dertig jaar daarvoor niet meegemaakt.”

𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗙𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻:
🧾 Het ontslagbesluit waarmee we werken stamt nog uit 1945
📈 De arbeidswetgeving verandert sneller dan ooit tevoren
👥 Nederland telt inmiddels ruim 1 miljoen zzp’ers
📉 Veel ondernemers benutten het arbeidspotentieel niet volledig
🧠 Jongeren willen wel werken, maar niet 40 uur op één plek

𝗧𝗮𝗸𝗲-𝗔𝘄𝗮𝘆𝘀:
💡 HR is geen afdeling, maar een dagelijkse dialoog
🔍 Generaties verschillen sterk in hun kijk op werk en autonomie
📊 Strategisch omgaan met data kan ook voor mkb relevant zijn
🎯 Goed werkgeverschap begint bij échte interesse
🛑 Jaarlijkse functioneringsgesprekken zijn passé

𝗦𝗻𝗲𝗹 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻:
00:00 - De HR-realiteit bij mkb-bedrijven zonder HR-afdeling
01:28 - Complexiteit van wetgeving vs. ondernemerswens voor eenvoud
02:55 - Wat werknemers anno nu verwachten van werkgevers
04:35 - Hoe HR binnen grotere bedrijven verandert
06:03 - Hoe Brouwers ondernemers ondersteunt met HRM
07:05 - Doet mkb iets met data, AI of voorspellend HR-beleid?
08:02 - Consultancy groeit harder dan administratie binnen HR
09:06 - Hoe trek je nieuwsgierige medewerkers aan én hou je ze vast?
10:41 - De impact van de zzp-trend en schijnzelfstandigheid

𝗜𝗻𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗯𝗮𝘀𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗰𝗶𝗷𝗳𝗲𝗿𝘀:
📊 1.000.000+ zzp’ers: laat zien hoe groot de groep is die buiten traditionele arbeid valt
📊 1945: het ontslagbesluit waarmee nog steeds gewerkt wordt dateert uit dit jaar
📊 30 jaar: François zag HR meer veranderen in de laatste 5 jaar dan in de 25 jaar daarvoor
7️⃣ OVER 7DTV
Welkom op 7DTV, het YouTube en Podcast kanaal voor ondernemers waar Ronnie Overgoor in gesprek gaat met spraakmakende, opvallende en inspirerende ondernemers.

👨 OVER RONNIE
Ronnie is de initiatiefnemer van het YouTube kanaal 7DTV waarop hij in gesprek gaat met ondernemers. Daarnaast is hij een van de meest gevraagde dagvoorzitters en presentator voor zakelijke events.
Meer informatie vind je op https://www.ronnieovergoor.com.

🔗 ABONNEREN
Abonneer je op het YouTube-kanaal van 7DTV en blijf op de hoogte: https://7dtv.link/YT

⚡⚡ ELKE WEEK NIEUWE VIDEO'S | MEER DAN 1000 ONDERNEMERSVERHALEN ⚡⚡

💡 JOUW ONDERNEMERSVERHAAL OP 7DTV?
https://www.partner7dtv.nl | ronnie@7dtv.nl

🔹 Spotify: https://open.spotify.com/show/26jT6jLzzAetySjTPP1RpQ
🔹 Twitter: https://twitter.com/7DTVnl
🔹 Facebook: https://www.facebook.com/7DTVNL
🔹 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/7dtv
🔹 Instagram: https://www.instagram.com/7dtv.nl/
🔹 TikTok: https://vm.tiktok.com/ZMLJbTBuF/

#toekomstHR #toekomstHRM #hrm #recruitment #jongeren #hrmotivation #loketnl
#ondernemen #ondernemerschap #eigenbedrijfstarten #zzp #freelance #brouwersaccountants #dezelfstandigondernemer #ondernemer #succesvolondernemen #verkopenbedrijf